若未签定劳动合同,但属于雇佣关系的可以算工伤吗？

  是否只有跟老板或公司签定了劳动合同，为其工作中出了事才算工伤？
  若未签定劳动合同，但属于雇佣关系的可以算工伤吗？

只要有事实上的劳动关系就可以索赔，到劳动仲裁部门申请仲裁．如属于雇佣关系可按人身损害赔偿的法律关系索赔，建议找律师协助解决．