这样我肯定不乐意了,但正合了企业的用途,那你就自已申请离职吧,请问我该怎么办?

您好！
我想咨询一下，如果企业因业绩效益不好，正在大量实行裁员，但是针对有签合同没有到期的员工，企业它不正面说把你裁员，而是变相形地把你调你原岗位，并借口说要取消这个岗位，但实际上却没有。可想而知，本人在原岗位上苦干了四年，也没出个什么差错， 一下子要我去做别了岗位且又根本不是我这种职务去做的(让以前的主管去做职员级的事情)。这样我肯定不乐意了，但正合了企业的用途，那你就自已申请离职吧！请问我该怎么办！

你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，不同意企业单方面变更劳动合同，公司如果要解除你的劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金．