我不属于约定服务期的员工,公司如果合同中规定 提前解除合同要赔偿也是不合理的了？

<浙江省劳动合同办法>第十六条规定　劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形： 
　　（一）违反服务期约定的； 
　　（二）违反保守商业秘密约定的； 
　　（三）法律、法规、规章规定可以设定违约金的其他情形。 
　　违约金额的设定应当遵循公平、合理的原则。 这样说来，我不属于约定服务期的员工，公司如果合同中规定 提前解除合同要赔偿也是不合理的了？

劳动者辞职不需要支付违约金是对的，如果劳动者违法解除合同，造成用人单位损失的，需要承担赔偿责任