女职工休产假期间,我们必须重新聘请新人来顶替其工作岗位,我们这里一人一岗,不知是否合法？

我公司发女职工产假工资为基本工资(280元-300元)，并在产假期间买社保，并为女职工申请生育保险。由于我公司是私营企业，女职工休产假期间，我们必须重新聘请新人来顶替其工作岗位，我们这里一人一岗，不知是否合法？

产假工资为工作期间的全额工资，所以，如果她们以前的工资是280－300的话，你们这么做是合法的，否则，就不符合法律的规定。