怎么补偿,2、对于待岗期间怎么发放工资, 3、参考哪些相关法律法规？

因为公司相关厂房部分要搬迁，但拆迁和重建期间会导致部分员工被遣散，部分员工待岗。
1、请问对于遣散有没有一次性补偿，怎么补偿？
2、对于待岗期间怎么发放工资？ 
3、参考哪些相关法律法规？

你好!如果要与职工解除劳动关系,应当按劳动法的规定,职工每工作满一年,给一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月!如果是待岗,则应发放生活费!北京律师祝永根电话:13141427548QQ:422829278