(每个月28日发放工资)2,请问裁员一定要有书面文件,并且我要签字吗,3,我能拿到多少赔偿金？

各位律师：
我在现在的公司工作了1年10个月(2007年2月4日加入公司)，跟公司签的劳动合同是到2035年4月1日，现在老板打电话说要裁掉我(2008年12月26日)，还没有正式的书面文件，我有如下的问题想咨询一下：
1，我的劳动合同上写的是：
一年12个月的工资，固定年终奖金相当于一个月的工资，此奖金连同每年12月份的工资支付，
请问我应该得到我的今年的年终奖金吗？(每个月28日发放工资)
2，请问裁员一定要有书面文件，并且我要签字吗？
3，我能拿到多少赔偿金？。

应该得到；需要通知你，不一定要你签字；若是正规裁员，在提前30天通知的情况下，支付你二个月工资；若是违法解除，要支付双倍赔偿或要求恢复劳动关系；不同角度维权，结果不同。详情可来电咨询专业律师。