(每个月28日发放工资)2,请问裁员一定要有书面文件,并且我要签字吗,3,我能拿到多少赔偿金?
各位律师:
我在现在的公司工作了1年10个月(2007年2月4日加入公司),跟公司签的劳动合同是到2035年4月1日,现在老板打电话说要裁掉我(2008年12月26日),还没有正式的书面文件,我有如下的问题想咨询一下:
1,我的劳动合同上写的是:
一年12个月的工资,固定年终奖金相当于一个月的工资,此奖金连同每年12月份的工资支付,
请问我应该得到我的今年的年终奖金吗?(每个月28日发放工资)
2,请问裁员一定要有书面文件,并且我要签字吗?
3,我能拿到多少赔偿金?。
应该得到;需要通知你,不一定要你签字;若是正规裁员,在提前30天通知的情况下,支付你二个月工资;若是违法解除,要支付双倍赔偿或要求恢复劳动关系;不同角度维权,结果不同。详情可来电咨询专业律师。
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