签订了正式劳动合同,在这段时间的试用期走要付违约金么？

各位律师：
    你们好！
    我是今年应届毕业生，刚和公司签订了劳动合同。为期5年，违约金5万，试用期6个月，从2007年7月到2008年1月31号。公司原来跟我说的是3个月的试用期，然后签了合同后培训什么都没有，由于当时是口头约定的工资，现在具体工资也有了变化，所以想离职。   
   像我这种情况，签订了正式劳动合同，在这段时间的试用期走要付违约金么？

试用期任何一方可以随时解除合同，且不需承担违约责任。