签订了正式劳动合同,在这段时间的试用期走要付违约金么?
各位律师:
你们好!
我是今年应届毕业生,刚和公司签订了劳动合同。为期5年,违约金5万,试用期6个月,从2007年7月到2008年1月31号。公司原来跟我说的是3个月的试用期,然后签了合同后培训什么都没有,由于当时是口头约定的工资,现在具体工资也有了变化,所以想离职。
像我这种情况,签订了正式劳动合同,在这段时间的试用期走要付违约金么?
试用期任何一方可以随时解除合同,且不需承担违约责任。
各位律师:
你们好!
我是今年应届毕业生,刚和公司签订了劳动合同。为期5年,违约金5万,试用期6个月,从2007年7月到2008年1月31号。公司原来跟我说的是3个月的试用期,然后签了合同后培训什么都没有,由于当时是口头约定的工资,现在具体工资也有了变化,所以想离职。
像我这种情况,签订了正式劳动合同,在这段时间的试用期走要付违约金么?
试用期任何一方可以随时解除合同,且不需承担违约责任。
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