admin 每月只有两天休假,法定节假日不放假也不补工资,请问这种情况我们该怎么起诉,可以得到什么赔偿？
我在一家外资企业工作两年多了，但公司没有和我签订劳动合同，也没有给我们买任何劳动保险和发放任何补贴，每月只有两天休假，法定节假日不放假也不补工资，请问这种情况我们该怎么起诉，可以得到什么赔偿？谢谢！
位律师回复不购买社会保险、节假日不补休不支付200-300%的工资肯定是违法的,可以申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服可以向法院起诉，但对补交社会保险部分诉讼请求广西的法院目前不受理
我在一家外资企业工作两年多了，但公司没有和我签订劳动合同，也没有给我们买任何劳动保险和发放任何补贴，每月只有两天休假，法定节假日不放假也不补工资，请问这种情况我们该怎么起诉，可以得到什么赔偿？谢谢！
位律师回复不购买社会保险、节假日不补休不支付200-300%的工资肯定是违法的,可以申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服可以向法院起诉，但对补交社会保险部分诉讼请求广西的法院目前不受理
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