按年抵扣,还是全部退还呢,现在已经离职三个多月了,单位要给于开除并记入档案,这合理吗？

您好，毕业时劳动合同约定时间是2005年到2010年7月，本人于2007年一月提出辞职（邮件为证），3月份再次递交辞职报告（已经批准），并在5月底离开单位。请问需要向单位交违约金吗，合同上并没有违约金交付款项。另，在单位报到时发给的安家费应该怎样赔偿，按年抵扣，还是全部退还呢？现在已经离职三个多月了，单位要给于开除并记入档案，这合理吗？请律师指点！不胜感激！

请你先仔细查看你与单位的劳动合同,如合同没有约定安家费如何退赔,则不必退赔.另外,你提出辞职,单位同意,说明是协商解除的劳动合同,而非你单方解除,故不存在违约之说,要开除并记入档案更是没有道理.咸阳律师胡淑雅手机:13991007182QQ:237429035