若用人单位硬是以还未招人来接替我的工作为由,拖着不让我辞职,那我该怎办?

若用人单位硬是以还未招人来接替我的工作为由,拖着不让我辞职,那我该怎办?,第1张

在合同期内,我提前30天以书面形式向用人单位提出辞职,非得要用人单位同意才能解除合同吗?还是提出辞职30天后,不管用人单位同不同意,我有权解除劳动合同(我愿缴纳相应违约金)。若用人单位硬是以还未招人来接替我的工作为由拖着不让我辞职那我该怎办

位律师回复

在合同期内,提前30天以书面形式向用人单位提出辞职,并非得要用人单位同意才能解除合同,提出辞职30天后,不管用人单位同不同意,你有权解除劳动合同。其不同意,协商或仲裁。

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