那个标准是以我们所在的县为标准,还是以江苏省的平均为标准,他今年24周岁还不到,应该能赔多少？

我想请问一下：
   我弟弟在厂里发生了工伤事故，鉴定为6级伤残，现已和公司解除劳动合同，关于赔偿金方面未达成一致，现已准备上诉法庭，通过劳动仲裁来解决，我想请问的是，通过劳动仲裁解决的话，那个按照地方标准的月平均工资的多少倍来赔偿，那个标准是以我们所在的县为标准，还是以江苏省的平均为标准？他今年24周岁还不到，应该能赔多少？

在江苏，涉及劳动争议的都是以地区为标准。现在也是这样。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为１４个月的本人工资；原则上保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由根据你省人民政府的规定。