需要正常上班,相当于白干21天,请问这种情况能否要求误工赔偿,我需要提供哪些证据及材料?

我因孩子被超市员工烫伤，休假21天护理孩子，单位照顾我，未扣发当月工资及奖金，但我需要用21个下夜班来代替，按规定夜班后补修一天，即我21天不能休息，需要正常上班，相当于白干21天。
请问这种情况能否要求误工赔偿，我需要提供哪些证据及材料。多谢！

如果没有证据表明你的实际工资收入因护理小孩减少，主张就不会得到支持