让我们与单位脱离关系,请问这样公平合法吗,我们的青春权益应该受到怎样的保护？

本人从1996年至今一直在某单位工作，已满11年工龄。（从2002年开始，实形了签订用期一年的合同）2002年单位强行逼迫我们把以前的工龄买断，并给与5000元左右的补偿，但中途没有停工一天。直至今日单位提出再给与5000元的补偿，让我们与单位脱离关系！请问这样公平合法吗？我们的青春权益应该受到怎样的保护？盼望得到专家的回复和指点，谢谢！  

你的用工关系应当从2002年计算，如果单位现在要求与你解除劳动关系，要支付你相当于7个月工资的经济补偿金