而且在被聘用阶段学校从来没给我们买过类似养老和医疗之类的保险,这个又是否合理？

请问我是被聘用的教师，签定聘用合同的时候合同中明确表示每学年加工资５０元，可后来进入学校之后学校又另外出了个什么方案，说必须在没学年评为优秀的才能加５０元，但几十个被聘教师中优秀仅４人，我想问一下校方这样做是否合理？而且在被聘用阶段学校从来没给我们买过类似养老和医疗之类的保险！这个又是否合理？

既不合理，也不合法。