按违约处理,请问我这样的情况算是违约吗,而且公司前后的说法都不一样,请问我该如何解决呢？

我因为在学校打篮球时受伤，导致眼睛视网膜脱离，并于今年的七、八月份住院治疗。公司的报到时间是7月18号。由于公司的报到信写明由于特殊情况或紧急事件可以延迟报到的，于是我有提前咨询公司人事部的意见，人事部说要写延迟报到申请，于是我把医院的住院证明和延迟报到申请书于7月14日寄去公司。我于8月9日又打电话过去询问，公司说要跟我解约，但不要我的违约金。但我8月24日打电话过去询问解约办理得如何，公司那边又说要我的违约金。
协议的增补栏中有这样的条例：
（7）签约后，学生应在签约之日起15天内将体检结果邮寄到公司，如果该毕业生有肝、肺等传染性疾病或严重疾病，则协议自动解除；之后因患有肝、肺等传染性疾病或严重疾病而影响公司正常接受的，按违约处理。
（9）不能按期报到的，按违约处理。
请问我这样的情况算是违约吗？而且公司前后的说法都不一样，请问我该如何解决呢？

你不算违约，你无需支付什么违约金