一个月后劳动者接到了单位的解除劳动合同的文件,劳动者有没有权利提出经济补偿,以什么理由提出来?
各位律师:
请问单位提出与劳动者解除劳动合同是不是必须通知到劳动者本人?单位在当地报纸公告算不算通知到劳动者?
单位在当地报纸公告让劳动者来单位办理相关手续,而劳动者未看到报纸的通知,一个月后劳动者接到了单位的解除劳动合同的文件,劳动者有没有权利提出经济补偿?以什么理由提出来?谢谢!
应通知劳动者。在劳动者不落不明的情况下才能公告送达。如用人单位送达和程序合法,该解决劳动合同的通知不能生效。
各位律师:
请问单位提出与劳动者解除劳动合同是不是必须通知到劳动者本人?单位在当地报纸公告算不算通知到劳动者?
单位在当地报纸公告让劳动者来单位办理相关手续,而劳动者未看到报纸的通知,一个月后劳动者接到了单位的解除劳动合同的文件,劳动者有没有权利提出经济补偿?以什么理由提出来?谢谢!
应通知劳动者。在劳动者不落不明的情况下才能公告送达。如用人单位送达和程序合法,该解决劳动合同的通知不能生效。
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