难道是私人的企业就可以随便安排上下班时间吗,而且一个月没有休息日,只允许请两天假期,这合理吗？

这是个民营企业，工作时间是八个小时制度，但是老总会把生产任务下达很多，让员工无偿加班。本来应该是下午六点下班，但是他却安排我七点去车间检查。而且是无偿的，我想问他的行为违法吗？难道是私人的企业就可以随便安排上下班时间吗？
而且一个月没有休息日，只允许请两天假期，这合理吗？

公司做法违反了劳动法的规定,每天工作不能超过8小时,多工作时间可要求支付加班工资,一个月的休息天数太少,不合理.