公司竞然告示说我连续旷工１５天以上,予以除名．他们有这个权力吗,我应该怎么办？

我是一名企业员工，今年已４７岁，工作２９年，和单位签有长期合同，在公司下属的分公司兼劳资员工作，因工作和分公司经理关系处理不好，在一次工资造表中出现了一点差错，他大会小会说，我就和他争论了几句，没想到他让我交了工作，回公司人力资源部，我回到公司后才知道人力资源部并没有同意接受我，就找了各级领导十几次，他们答应给我协调，直到二十二个的一天，公司竞然告示说我连续旷工１５天以上，予以除名．他们有这个权力吗？我应该怎么办？谢谢

公司的决定不合法，你可申请劳动仲裁维护你的权益。（苏州本地咨询：13771７23１43，ＱＱ热线：4６５9８4７26杜律师）