第二份没有写,这个以哪份为准,但是他说过有1%的股份的,这个到底可不可以向老总要？

    我们公司在2006年8月15日开业，9月1日的时候，公司和我们每个员工签定了一份合同，合同到期时间是2007年9月1日。这份合同里写明了给我的待遇和股份（2%）。可到了2007年7月1日的时候，公司要求我们重新签定一下合同，于是我们就又签定了另外一份类似的合同，但是合同里面只写明了待遇，并没有写明股份的多少(公司以前是50万的投资，现在是200万，老总说以前资金少给2%，现在资金多要降到1%，当时我也没有同意，但后来也没有追究到底分多少股份)，合同到期时间是无限期。
    今年8月1日公司编一些罪名诬陷我，老总也出差在外，他说叫我在家里等他回来，直到8月21日，老总回来了，由于拿不出证据来，当然是公司没有什么道理。事后老总问我还想不想在公司做，结果我说这样下去我也没有意思了，我希望他帮我结了工资。
   我要您帮忙的是以下问题：
1、公司合同是这样的：公司解聘员工，会补一个月工资员工。 （是公司解聘我的，还是我解聘公司，这个无法判断）；
2、第一份合同写的是有股份2%，第二份没有写，这个以哪份为准，但是他说过有1%的股份的，这个到底可不可以向老总要？
3、如果可以

1\你主动辞职,为你炒老板.目前的情况下,无权主张.2\以第一份为准.3\可以采用退股的形式处理,即公司用现金支付/