就这张协议来看,如果我8月底一走了之,而她拿着这份协议书去告我,我需要承担什么样后果吗？

律师：您好！
我上次咨询的关于我毕业后的实习协议书，一共两张，现在附上另一张(如下)，今天我向单位递交了辞呈准备8月底不做的，她不同意，叫我等到9月，就这张协议来看，如果我8月底一走了之，而她拿着这份协议书去告我，我需要承担什么样后果吗？
甲方：
乙方：
乙方为了掌握教学业务和音乐教学技能自愿到甲方进行实习，甲方接受乙方的要求并愿意提供相应的实习资源。为了明确双方在实习期间的权利义务关系，特约定如下：
一\甲方接受乙方在本校实习，实习的内容为音乐教育教学工作，实习期暂定为三个月，即从07年7月1日到07年9月30日。实习期满经甲方考核评定合格的，该协议终止。双方同意在协议终止之日起2日内签订《教师聘用合同》，建立劳动关系。
二\实习期满，经甲方考核评定不合格的，除本协议另有约定外，双方同意实习期延长三个月，以此类推，但乙方的实际实习期最长为一年。乙方在上述考核评定中均不合格的，一年期满后该协议即告终止。
三\甲方出具给乙方的《实习鉴定表》是乙方在甲方实习并经甲方评定的书面证明，双方对此予以确认。

这好似也没有什么责任吧，你们的协议中没有这个约定，顶多退回你实习期间的1400元费用而已。供参考。