如果没有是不是违法,3、工资待遇如何计算,4、这些与是否和单位签定劳动合同存在关系？

请问：
1、国家劳动法规定的法定假日，怎么计算？
2、比如春节、国庆、五一等，药店、工矿企业等是不是要按照这个标准放假，如果没有是不是违法？
3、工资待遇如何计算？
4、这些与是否和单位签定劳动合同存在关系？非常感谢！

有无劳动合同不影响劳动关系的形成.普通加班按百分之二百支付.节假日按百分之三百支付.