公司这么做是否合法,我能否投诉,公司应赔偿我工资还是补偿金,还是两者都要呢？

我是应届毕业生，在一家培训学校工作，工作时说试用期3个月，月工资900元。开始工作时，又说需要一个星期的无薪试用期。工作到无薪试用期的最后一天下午快下班时，老板以我没经验为理由，把我辞退，而且公司的员工手册里写着″辞退员工，应付给员工辞退补偿金″，我跟公司要工资与补偿金时，公司却以未签定合同为由，拒付工资与补偿金。
请问律师，公司这么做是否合法，我能否投诉？公司应赔偿我工资还是补偿金？还是两者都要呢？

公司这么做不合法，您可以向当地劳动保障机关投诉.