某某有权反对吗,若某某不同意对方的扩建可向哪些单位或部门求助？

有关部门已批准的扩建（原拆原建）的阳台对某某的采光、通风等造成影响，某某有权反对吗？
若某某不同意对方的扩建可向哪些单位或部门求助？

用人单位应提供如下证据：劳动合同或者规章制度中明确规定“用人单位可以根据劳动者工作表现和公司经营需要调整劳动者岗位及薪酬”;劳动者不能胜任工作的书面证据，如造成损失，收到投诉等等;岗位对劳动者的要求，如在学历、工作经历等方面，但是劳动者达不到;公司规章制度，不同岗位规定了不同的薪酬区间，也就是薪酬与岗位是挂钩的。在处理劳动案件时，如果用人单位可以提供上述证明材料，而劳动者又无法提供相反证据的，则用人单位调岗调薪具有正当合理性。可来电