admin 要13名,剩余的转到外包,我的工龄较长我不想改变现有的劳务工性质,可以吗,不想到外包可以吗？
我是一名电信劳务派遣员工，在这个单位连续工龄已有18年了，工资待遇比正式工差很多，我们这里一共有31名劳务工，现在要按他们定的条件，（04/06年绩效评优的，转为大集体的，在重要岗位的），要13名，剩余的转到外包，我的工龄较长我不想改变现有的劳务工性质，可以吗？不想到外包可以吗？
位律师回复劳动者与用人单位之间有管理和被管理的关系．我想你应该服从．
我是一名电信劳务派遣员工，在这个单位连续工龄已有18年了，工资待遇比正式工差很多，我们这里一共有31名劳务工，现在要按他们定的条件，（04/06年绩效评优的，转为大集体的，在重要岗位的），要13名，剩余的转到外包，我的工龄较长我不想改变现有的劳务工性质，可以吗？不想到外包可以吗？
位律师回复劳动者与用人单位之间有管理和被管理的关系．我想你应该服从．
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