从新试用员工Ａ,警告员工Ｂ和Ｃ．４个员工中有３个是试用期,为什么公?

　　我是应届毕业生，今年４月２日受聘温州一家车行为销售顾问．当时双方口头约定，试用期三个月，工资为一个月７００元加奖金，转正后为１２００元加奖金．我在职期间遵守公司纪律，签下了１６笔百万以上的单子．公司内部对我们的佣金计算方法没有一个明确的书面文件．由于考虑到自己是试用期间，我也没对此有过多意见．
　　公司里规定每个月的测试，不合格的员工，要扣佣金的５０％，补考不合格的就要辞退．我们每个月佣金的另外５０％也被公司扣留，说是要通过了每个季度的＂神秘客户＂调查才会发回，如果不通过，就扣除．到现在八月中旬，我还是属于试用期状态，一个月的工资都是在７００元以下．
　　最近合作公司的按揭办不了，客户急于提车，我和同事就想办法怎么让客户早点提车．最后联系到一家可以办贷款的担保公司．我们还没有和那家公司办理按揭手续的时候就被公司领导发现并且制止了。我没从中得到额外的收入．但是公司把我和另外一个同事停职了．
　　从８月１０日下午开始到今天没有给我答复．今天同事告诉我８月１５日晚上他们已经开会了．处理结果是：停止对我的试用，从新试用员工Ａ，警告员工Ｂ和Ｃ．
　　４个员工中有３个是试用期，为什么公

你可以申请劳动仲裁，至于是否能要回佣金，主要是证据