还是我的实际工资标准计算,3、我的其他福利待遇,例如降温费,住房公积金等是否也要计算在内？

我在厦门这家公司已经上班了一年半（2006.02-今），合同是到2007年2月份到期，没和公司继续签劳动合同，但一直上班到现在，10月份将生BB。公司将于2007年9月份解散，请问：
1、我可以要求公司赔偿几个月的工资？
2、这个赔偿的标准是按照我的基本工资，还是按照厦门最低工资标准，还是我的实际工资标准计算？
3、我的其他福利待遇，例如降温费，住房公积金等是否也要计算在内？

　如你所说的情况，可以认为用人单位解雇你的行为无效。你可以向劳动仲裁部门提起仲裁申请。