邮箱变了都没人通知我）,我想咨询的是：我这种情况,如果起诉公司的话,能得到什么赔偿？

我是一家公司分公司的员工，从06年1月至今，没有签劳动合同，当初说给我的月薪是2000，试用期是1500，适用三个月，但是三个月后忘记给我转正，在我多次提醒下，才给我转正补发工资，补发工资后我才发现工资月薪是1800，这个也是在没有任何通知的情况下给我减的，去年7月初和经理谈过，说让我忍两个月给我涨上去，但是一直没有兑现，我今年6月又问经理，说是我们部门有压力，涨不上去，到年底以奖金方式补偿我。
面试的时候说的是保险基数是按基本工资，但是后来人事却告诉我保险基数是1200，在我找到经理协商后，保险基数才变成了1500，因为分公司只有两个人，所以个人存档，只能个人交保险，也就是一次交1-12月的，只有养老和医疗两种保险，公司再给我报销一部分，去年交保险不管几月份交都可以一次把1-12月的都报销，但是今年却说必须要过了12月才能报销今年的，因为有的月份的费用还没发生，但是这种变动公司并没有通知我们（以前总公司的电话变了，邮箱变了都没人通知我）。
我想咨询的是：我这种情况，如果起诉公司的话，能得到什么赔偿？

那应当向公司提出签订劳动合同,书面确定你所提出的问题。如果公司拒绝，你可以到当地劳动监察部门投诉并要求赔偿。