admin 健康养生知识 2022-11-27 17:20:02 他两个月没来上班我单位可不可以作为旷工处理? 我单位有一个职工写有假条,但是未同意他请假,他两个月没来上班我单位可不可以作为旷工处理,如果开除他需不许要对他补偿,如何补偿. 位律师回复 职工违反规定可以进行开除处理,不用支付经济补偿. 他两个月没来上班我单位可不可以作为旷工处理 DABAN RP主题是一个优秀的主题,极致后台体验,无插件,集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 他两个月没来上班我单位可不可以作为旷工处理?
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