admin 他没有同意,也没有和改制后的企业签订合同,但仍旧在这个三产服务部门工作,请问他现在能否通过法律途径?
我亲属和单位1998年签订了为期10年的劳动和同2008年9月到期，2006年，公司的三产服务行业要改制，由于改制中的许多问题，他没有同意，也没有和改制后的企业签订合同，但仍旧在这个三产服务部门工作，请问他现在能否通过法律途径，重新回到原来签订合同的公司母体。
位律师回复有难度
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