admin 现在企业让买断工龄,工龄少于十五年的按十五年计算,超出的也按十五年计算,这合法吗,我该怎么办？
我是79年进厂的以有二十多年的工龄，现在企业让买断工龄。工龄少于十五年的按十五年计算，超出的也按十五年计算。这合法吗？我该怎么办？急盼回答！忠心感谢！
位律师回复各地对此有不同的规定，具体可查询当地的相关政策。且有关改制的安置补偿方案，需经职代会讨论通过。
我是79年进厂的以有二十多年的工龄，现在企业让买断工龄。工龄少于十五年的按十五年计算，超出的也按十五年计算。这合法吗？我该怎么办？急盼回答！忠心感谢！
位律师回复各地对此有不同的规定，具体可查询当地的相关政策。且有关改制的安置补偿方案，需经职代会讨论通过。
0条评论