公司派人到我们学校招暑期工,没有签定劳动合同,请问,我这种情况能否受到法律保护？

  我在一个公司做暑期促销，都快一个月了，马上要发工资，可是，公司在我毫无心理准备的情况下，就将我解雇。我追问原因，公司却让我自己找原因，我很气愤。因为我工作很勤奋。我想请问，公司可否在毫无预兆的情况下把我解雇？他们没有义务提前通知我吗？我是否有权利拿到我的相应工资？
  我是一名大学生，这个工作是加入学校的一个找暑期工作的社团找到的，公司派人到我们学校招暑期工。没有签定劳动合同，请问，我这种情况能否受到法律保护？

可以投诉要求支付工资收入。