时隔多年,朱某才提出退出工作岗位的请求是否合理,公司该如何处理？

我公司职工朱某，1992年4月被车间顶部落下的重物砸中颈部，1994年1月被市劳动鉴定委员会鉴定为伤残三级。考虑到朱某受伤的实际情况，公司在朱某复工后将其安排到工作相对比较轻松的幼儿园工作。近期，朱某感觉幼儿园工作量有所加大，自己无法承受，遂提出退出工作岗位，并要求公司按规定按月支付其本人工资的80%。时隔多年，朱某才提出退出工作岗位的请求是否合理，公司该如何处理？

请参考《工伤保险条例》。