由于其工作能力不佳,公司欲将其辞退,公司决定补偿其一个月的基本工资,请问:我们这样处理合理吗?

由于其工作能力不佳,公司欲将其辞退,公司决定补偿其一个月的基本工资,请问:我们这样处理合理吗?,第1张

我公司有一员工,还在合同期内,由于其工作能力不佳公司欲将其辞退公司决定补偿其一个月的基本工资,请问:我们这样处理合理吗?

位律师回复

 建议你讲清楚该劳动者的工作年限?

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