由于某些原因我现在提出离开单位,想问的是:1、这算不算是毁约,2、如果是我我要承担什么责任?
律师你好!我是一名今年毕业的学生,由于我和单位签了就业协议(学校,单位,个人三方的),在就业协议中规定了“毁约金”的事项,但是没有约定服务期。毕业后,我来单位报到后,在还未签订劳动合同时也未超过试用期时,由于某些原因我现在提出离开单位。想问的是:
1、这算不算是毁约?
2、如果是我我要承担什么责任?
在试用期内您完全有权解除合同,而且不用承担责任。因为你的劳动合同还没有正式签订。
律师你好!我是一名今年毕业的学生,由于我和单位签了就业协议(学校,单位,个人三方的),在就业协议中规定了“毁约金”的事项,但是没有约定服务期。毕业后,我来单位报到后,在还未签订劳动合同时也未超过试用期时,由于某些原因我现在提出离开单位。想问的是:
1、这算不算是毁约?
2、如果是我我要承担什么责任?
在试用期内您完全有权解除合同,而且不用承担责任。因为你的劳动合同还没有正式签订。
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