不续签为由,公司只补偿我一个月的工资,这符合劳动法吗,如果不合法,能补偿我几个月的工资？

尊敬的吴律师你好！
我在东莞一家公司工作五年，公司宣布歇业，以我们2008年合同于2009年元月1日到期，不续签为由，公司只补偿我一个月的工资，这符合劳动法吗？如果不合法，能补偿我几个月的工资？谢谢

新劳动合同法颁布以后连续两次才能签无固定期限劳动合同。