我的产期是十月十二日,合同是八月底到期,如果单位只和我把合同续签到明年三月份,那单位的做法对吗?
我的产期是十月十二日,合同是八月底到期,如果单位只和我把合同续签到明年三月份,那单位的做法对吗?还是应当续签到明年的十月分!
位律师回复关于合同续期的期限,劳动法上没有明确规定。如果单位和你的合同续期到明年的三月份,到时你的产假也到期,可以上班了。如果单位这样做,似乎是考虑到了你的产假,应该是可以的。
我的产期是十月十二日,合同是八月底到期,如果单位只和我把合同续签到明年三月份,那单位的做法对吗?还是应当续签到明年的十月分!
位律师回复关于合同续期的期限,劳动法上没有明确规定。如果单位和你的合同续期到明年的三月份,到时你的产假也到期,可以上班了。如果单位这样做,似乎是考虑到了你的产假,应该是可以的。
0条评论