admin 健康养生知识 2022-11-27 17:03:12 有无法律依据,2、单位没有在合理的时间内给予参保,是否有违法律规定,如有,单位将受到怎样的处罚? 入职半年后,单位发现其用来办理入职手续的学历证是伪造的,信息是虚假的。单位与其解除劳动关系。1、要求补发这半年的社保金。有无法律依据?2、单位没有在合理的时间内给予参保,是否有违法律规定。如有,单位将受到怎样的处罚? 位律师回复 劳动合同无效,劳动关系不成立,可以不补发社保金。 有无法律依据 2单位没有在合理的时间内给予参保 是否有违法律规定 如有 单位将受到怎样的处罚 DABAN RP主题是一个优秀的主题,极致后台体验,无插件,集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 有无法律依据,2、单位没有在合理的时间内给予参保,是否有违法律规定,如有,单位将受到怎样的处罚?
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