我还有两个月才到一年,所以我跟其他老员工比少了很多福利,我想问下这种规定是否符合法律?

我公司的一个子公司被一大公司收购，大公司只接受一年以上工龄的员工，要求一年以下的员工继续与原公司保持劳动关系，等到工龄满两年再转过去，期间的福利待遇还是按照原公司的计算，但我们是在那个大公司工作，我还有两个月才到一年，所以我跟其他老员工比少了很多福利，我想问下这种规定是否符合法律

不合法，违反了同工同酬原则。