这二个月没有工资,是让公司内部负责人事的同事转告的,１、想问一下这二个月还算不算产假能不能有工资?

我是一外企职工在公司任主要职位，在公司工作了六年，我于2007年4月18日回家待产，请了三个月的产假，于2007年7月19日去上班，上班后发现自己的岗位被顶．（＂休产假前公司领导是这样说的现在公司不找新人代替，说是让会计给代办，三个月回来后我再继续做，于是我将我的工作一点点的交给会计＂）。
现在我又向公司请了二个月的假（原由是按排的新岗位一部分是做体力的，于是我就说身体还没恢复好不能做，就又请了两个月假），公司领导没直接对我讲，这二个月没有工资，是让公司内部负责人事的同事转告的。
１、想问一下这二个月还算不算产假能不能有工资。
２、我签订的合同２００８年３月１５日到期我能不能以此为由提出辞职。
３、辞职用不用赔偿公司违约金。

1、原则上产假不低于3个月，后2个月应当不属于产假
2、你可以提前一个月通知单位辞职
3、只要你依法解除，无须向公司支付违约金