用工单位是不是应该给予一次性赔偿呢,请问您可以告诉我,法规上有没有关于时工受工伤的处理办法？

律师您好，请问法规上有没有关于临时工受工伤的规定？我母亲是一位临时的清洁工人，今年60岁，我是他们唯一的孩子，今年20岁，我母亲在上班期间被一辆行驶的大卡车撞伤，后来入院治疗！住院花了一万多元，单位给我母亲上了保险，保险公司赔偿了住院费的百分之八十，车主也赔偿了医药费，后来，我母亲做了工伤鉴定，定为十级伤残，鉴定下来之后，用人单位没有关于临时工受工伤的文件，所以按照正式工人的受工伤的文件来处理此事，正式工人受工伤后，每月照开工资，额外每年给予补助300元，而我母亲是临时工人，所以没有工资，只给予每年300元的补助费，没有其它的赔偿，我认为这样的不公平，请问用工单位是不是应该给予一次性赔偿呢？请问您可以告诉我，法规上有没有关于时工受工伤的处理办法？我在网上找了好久没有找到有关临时工受工伤的法律规定！请您帮忙！感谢了！

劳动部早就有相关的规定没有正式工和临时工的区分，用人单位要在临时性的岗位上用工，只不过是在劳动合同期限上有所区别，其它的一切待遇都是一样的。因此你母亲因工受伤就是属于工伤，享受工伤保险待遇。