如果日语培训不合格,公司可以解约并且要我赔偿违约金和培训费,这合法么？

    我同公司签订的合同里面包含了三个月的日语培训期（07年7月1日-07年9月29日）和三个月的试用期，这两者相同么？
    如果在3个月内辞职该不该付违约金和培训费？
    如果是在第3到第6个月期间辞职呢？
    合同上规定，如果日语培训不合格，公司可以解约并且要我赔偿违约金和培训费，这合法么？

目前来说不违法，但等到2008年1月1日以后就不行了。