如果不可以,请问我们是否在他的一次性失业补助金中扣除他因违纪的经济处罚？

请问律师，我公司一名工伤人员因违纪被解除合同，因为他是违纪处罚，等同于开除，请问可以不支付一次性失业补助金吗？
如果不可以，请问我们是否在他的一次性失业补助金中扣除他因违纪的经济处罚？谢谢

　如果是开除可以不支付工龄产生的经济补偿。如果工伤的，应当有6少于个月的医疗补助金。若有必要建议当面向律师咨询。