如果是7月16日才正式签约的话,就少了半年的工作期了,如何是好？

您好！请教一个问题。
我有几个同事（私立学校老师）是去年12月应聘来我们学校的，学校没有签约，试用期三个月，今年2月正式聘用，但老板还是没有和他们签约。直到今晚开会老板说签约的事。签约日期是2007年7月16日到2008年7月15日。为期一年的合约期。

那么他们过去的半年岂不是没有了。根据合约规定：干满一年的老师，离职时可以享受一个月的基本工资作为补助。
那么他们几位老师的合约期究竟是去年12月（试用期）还是今年的2月（正式聘用）开始计算？如果是7月16日才正式签约的话，就少了半年的工作期了。如何是好？

公司的做法是错误的,你们可以依法向当地劳动保障机构投诉.