这样涉及违约吗,是否要交违约金,订立的5000元违约金对在校大学生是不是不合理？

   您好，我是07界应届毕业生，已经于一家单位签订协议书。上面签订的内容是“按甲方工资方案执行”工资标准，需常规体检，违约金5000元。并且上面没有要求进行实习或者提到实习工资标准。协议书已经报上级主管单位盖章，个人只是签名。

   我已经在用人单位进行实习了，但是实习工资不是按之前的说法，在一直向低调（调了3次，现在拿到的工资只有之前说的工资的25％），但是我又没有相应的支持能说明他们的违约。

   现在我打算换家单位工作，请问这样涉及违约吗？是否要交违约金？订立的5000元违约金对在校大学生是不是不合理？

你要证明单位违约,需要出示其工资发放标准,或其他证据.另外,实习期间的工资也不能低于最低工资水平,如果你的低于此数,可以解除协议,不用承担违约责任.