因为是私人企业,没有与我们签定用工合同,我在公司有一年零8个月,请问我该怎么样维护自己的权利？

我现在在怀孕期间，之前岗位前台接待1300元，现在调到行政部机制人员，工资降为800。因为是私人企业，没有与我们签定用工合同，我在公司有一年零8个月。请问我该怎么样维护自己的权利？公司现在说降我的工资，也没有出具书面通知，只是口头告之。

公司对你进行了岗位调整，工资进行相应调整也是正常的，只要同工同酬就没的问题。