刚刚过培训期,按照合同,从服务期开始,每个月减少5000违约金,请问这种情况我需要支付违约金吗？

尊敬的律师，请教您一个问题：
我和公司签了1个两年半的合同，合同分半年培训期，两年服务期，合同上写培训费用12万元，但是进公司之后没有参加过任何付费培训，只有公司内部培训，我现在在公司干了7个月，刚刚过培训期，按照合同，从服务期开始，每个月减少5000违约金，请问这种情况我需要支付违约金吗？我劳动手册在公司那，非常感谢！

如果进入公司没有参加过需要支付培训费的培训，所约定的违约金条款是无效条款。如果你提前解除合同，则不需要支付违约金。