或主动解除劳动合同等行为是否违法,当发生以上情况应向哪些部门举报或投诉?
尊敬的律师好!
我爱人现在应经怀孕7个月了,她所在的单位是北京市一家小型半国有办合资企业,管理混乱,职工的待遇极为苛刻。
我想请问女职工在怀孕及哺乳期间应依法享有哪些权利和待遇?
企业以女职工怀孕为由,故意将其调换到不适宜或有风险的岗位,千方百计给女职工制造精神压力迫使其辞职,或主动解除劳动合同等行为是否违法?当发生以上情况应向哪些部门举报或投诉?谢谢!
不能降低工资标准,不能从事一些有碍与女职工身体健康的工作,不能辞退,也不能解除合同如果对单位的行为不满意,可以向单位所在地的劳动据申请仲裁,或向劳动局监察大队举报。
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