教育局并未在学校公布服务期年限的规定,我也并未与其签定服务期五年的合同,请问律师,我该怎么办？

尊敬的律师，您好！2004年我与某中学签定了就业协议书，其教育局同意接收并盖了公章，大学的就业办和该学校也盖了公章。今年我应聘到另外一个县的中学，于是向教育局提出请求调动，但教育局不允许调动。理由是：地方规定，我已经入编，而服务期是五年，必须工作五年以后才能调动。因此，不让我调动档案和人事关系。我坚决要调动，理由是：1。当时的协议书没有签定工作年限。2。到该学校工作后，与学校并没有签定劳动合同，因此应以协议书为准。3。当时招聘的主体是学校，不是教育局，而学校同意放行，教育局不同意。4。当时入编的时候，教育局并未在学校公布服务期年限的规定，我也并未与其签定服务期五年的合同。请问律师，我该怎么办？

　根据你提供的材料，我认为，你随时可以辞职。如果有誰妨碍你辞职的，你同劳动仲裁委或者从事部门申请仲裁。