单位说要3000违约金,我想咨询这个协议是否有法律效力,是否还要支付违约金,如果支付要支付多少?

我是2007届的应届毕业生，已经毕业，和一私营企业签定一就业协议，协议中岗位工作、实习期限、落户情况、服务期限、工作条件、住房福利、培训发展、工资待遇以及违约金等都没填写，只填了单位名称和签约人。签协议时口头了试用期工资1800每月，提供宿舍，支付五险一金金，但没谈违约金。去公司后，对公司不满意，想和已签协议的单位解约，单位说要3000违约金，我想咨询这个协议是否有法律效力，是否还要支付违约金，如果支付要支付多少。谢谢！

如果在试用期，不用付任何违约金就可以解除劳动关系。