admin 虽然干的工作具体内容不同,但性质都是一样的,这样的报酬合理吗？
我曾是一名下岗女工，后在一家民营企业做技术支持工作。大专学历，助理工程师，由于已年过四十，现在每月的工资才八百多。而同一办公室的大专生都是一千二以上，虽然干的工作具体内容不同，但性质都是一样的，这样的报酬合理吗？
位律师回复用人单位有权决定工资标准（只要不低于最低工资标准）
我曾是一名下岗女工，后在一家民营企业做技术支持工作。大专学历，助理工程师，由于已年过四十，现在每月的工资才八百多。而同一办公室的大专生都是一千二以上，虽然干的工作具体内容不同，但性质都是一样的，这样的报酬合理吗？
位律师回复用人单位有权决定工资标准（只要不低于最低工资标准）
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